为有效提升我司中层管理干部的职业化素质及管理水平和管理技能，力求以管理促创新，以创新促效益，从而确保企业的运营管理工作更加稳步健康发展，人力资源部自8月份起，针对公司主管以上员工有计划的开展了一系列管理知识培训课程。

8月6日下午，由公司总经理助理梁大荟先生主讲的《管理学原理》培训课程拉开了本次管理知识培训的序幕。包括公司常务副总经理李敏女士、财务总监高云英女士、营销总监陈荣金先生在内的40余名主管级以上员工参加了本次培训。在培训开始前，李敏副总还向部分中层管理员工发放了《管理学原理》教材书籍。她在讲话中强调：“管理，尤其是企业管理是一门很深的学问，需要在理论的指导下逐步完善，需要在实践中不断地探索，从而达到实践和理论的有机统一。希望大家通过这次管理学知识的系统学习，能够融会贯通、学以致用，把理论知识和自己的岗位工作有机结合，将公司的管理水平再提高一个层次。”

在本次授课中，梁总用生动、幽默的语言向大家讲授了《管理学原理》中的管理思想发展史、管理核心与本质和管理者角色定位等内容。不同于传统学院派讲师的是，梁总在讲解理论管理知识的同时，结合了很多实际管理工作中的案例，以及他本人在多家上市公司任职高层管理工作时总结的经验，打破管理学理论教学常规思路，将理论与实践紧密结合，为参加培训的人员提供了生动的讲解课程。

据悉，本次培训仅仅是管理核心知识学习的一个开端，人力资源部将陆续为公司的骨干管理人员奉献上《组织行为学》、《管理沟通》、《营销管理》、《人力资源开发与管理》等知识体系。